利害关系人专区
本公司参考利害关系人议合标准五大原则（依赖性、责任、关注、影响力、多元观点），鉴别主要利害关系人及搜集检视利害关系人所关切议题，包括：政府 / 主管机关、股东 / 投资人、员工、客户、供货商等五类群体。为确保各项重大性议题之落实及达成目标情形，不定期办理经济、社会及环境面向重大议题之讨论、各单位达成目标情形及未来方向拟定，并汇整相关成果资料。
| 利害 关系人 |
对鸿呈的重要性 | 沟通管道 | 沟通频率 | 关注议题 | 112年响应与行动结果 |
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| 政府/主管机关/媒体 | 我们严格遵守政府法令规章，并积极配合国家政策藉以更具前瞻性地规划企业永续策略。 | 平面媒体、电子媒体采访 | 不定期 |
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| 召开营运成果法说会、媒体采访与发布新闻稿 | 不定期 | ||||
| 专人负责媒体窗口 | 常态性设置 | ||||
| 营收信息公布 | 每月 | ||||
| 定期更新公司网站、公开信息观测站之信息 | 每月/每季/每年 | ||||
| 参与政府机关相关活动或咨询会议 | 不定期 | ||||
| 股东 / 投资人 | 资金投资是股东 / 投资人对公司的信任与支持，同时让鸿呈在企业永续经营上得以持续创新前行 | 公司网站投资人专区 | 常态性设置 |
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| 公司网站投资人服务专线电话及电子邮件信箱 | 常态性设置 | ||||
| 公司网站公布公司各项新闻 | 不定期 | ||||
| 公开信息观测站 | 依规定期更新 | ||||
| 股东常会/股东临时会 | 每年/视需要 | ||||
| 法人说明会 | 不定期 | ||||
| 员工 | 员工是公司最重要的资产，我们首重的利害关系人之一，致力于营造一个以人为本的工作环境，尊重员工。 | 职工福利委员会 / 海外工会 | 常态性设置 |
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| 劳资会议 | 每季 | ||||
| 各事业单位沟通会议 | 每月 | ||||
| 电话专线及员工申诉信箱 | 常态性设置 | ||||
| 沟通会议及内部邮件 | 常态性设置 | ||||
| 员工内部网站及社群网站 | 常态性设置 | ||||
| 客户 | 客户对我们的产品与服务感到满意，是我们永续经营的关键 | 客户满意度调查 | 年度 |
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| 业务检讨会 | 每月 | ||||
| 特定议题的会议 | 不定期 | ||||
| 实地拜访面会 | 不定期 | ||||
| 客户对本公司所进行的供货商稽核 | 不定期 | ||||
| 业务部/简先生 jacky@vso-corp.com |
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| 供货商 | 供货商为鸿呈的营运伙伴之一，重视长期伙伴关系，信息透明、协同合作、互信互利、共同追求永续双赢成长 | 供货商评鉴稽核 | 不定期 |
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| 项目会议 | 不定期 | ||||
| 供货商ESG倡导与考核评鉴 | 年度 | ||||
| 诚信道德问题举报专线及信箱 hq.relationship@vso-corp.com |
常态性设置 | ||||